AU PROGRAMME :

L’engagement des travailleurs est tributaire de trois besoins fondamentaux : la perception que l’on agit selon sa volonté, que l’on est apte à atteindre les résultats escomptés et que l’on a la possibilité de développer et de maintenir des relations satisfaisantes avec des personnes significatives.

Mais quels sont les meilleurs leviers qui soutiennent leurs processus motivationnels? Comment peut-on façonner des environnements favorables à cette énergie qui est un ingrédient indispensable à leur fonctionnement et celui de leur organisation? Au regard de la recherche actuelle, cette conférence vise à sensibiliser et aussi, à mieux outiller les communautés de pratique aux éléments organisationnels, tels que la culture, les mesures et pratiques de leadership, qui agissent sur la satisfaction des besoins des travailleurs et conséquemment, sur l’engagement, la rétention et leur mieux-être.

Pour information

Téléphone : 418 365-3983
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Combien ça coûte?

35 $ / membre + taxes
45 $ / non-membre + taxes

Places limitées.